logoCentrum JUSTY z.ú. Chci darovat
O nás

Kdo jsme a čím se řídíme

Kdo jsme

Jsme nezisková organizace, která poskytuje komplexní podporu pěstounským rodinám.

Pověření k výkonu sociálně-právní ochrany v rozsahu: Poskytování odborné poradenské a další pomoci a podpory osobě, s níž pověřená osoba uzavřela dohodu o výkonu pěstounské péče (dle § 47b zákona o SPOD), při výkonu pěstounské péče a sledování výkonu pěstounské péče, a poskytování pomoci osobě, jíž byl blíže určen obsah a zaměření povinnosti zvyšovat si znalosti a dovednosti v oblasti výchovy a péče o dítě podle § 12 odst. 2 zákona o SPOD.

Podílíme se na propagaci náhradní rodinné péče a organizujeme přednášky pro širokou veřejnost zaměřené na výchovu a vývoj dětí, vztahy a komunikaci v rodině.

Posláním Centra JUSTY z.ú. je

Podpora:

Komu jsou naše služby určeny

V rámci dohod o výkonu pěstounské péče poskytujeme své služby:

Zásady činnosti

Respekt k právům dítěte

  • Hlavním kritériem kvality naší práce jsou vždy nejlepší zájem dítěte a jeho zdravý rozvoj.
  • Klademe důraz na respektování práv dítěte dle Úmluvy o právech dítěte, a to zejména práva na ochranu, péči a rodinné zázemí.

Participace

  • Podporujeme aktivní zapojení dětí a náhradních rodičů do rozhodovacích procesů, které se jich týkají. Děti i náhradní rodiče mají vždy prostor vyjádřit své názory, přání a obavy.
  • S dětmi jednáme s ohledem na jejich věk a vyspělost. Podporujeme jejich právo na spolurozhodování o záležitostech, které ovlivňují jejich život (např. volba školy, volnočasových aktivit, vztah k biologické rodině apod.).

Ochrana osobních údajů, zákonnost

  • Zaměstnanci jednají vždy v souladu s platnými zákony a předpisy, zejména se zákonem o sociálně-právní ochraně dětí, občanským zákoníkem, nařízením GDPR a dalšími relevantními právními normami.
  • Zaměstnanci postupují v souladu s metodikami a směrnicemi organizace, Centrum JUSTY z.ú. podporuje profesní vzdělávání i sebereflexi (supervizi) svých zaměstnanců v souladu s aktuálními postupy v oblasti sociálně právní ochrany dětí.
  • Osobní údaje dětí, náhradních rodičů a biologických rodin jsou chráněny v souladu s právními předpisy (zejména nařízení GDPR a zákonem o ochraně osobních údajů).
  • Veškeré osobní údaje jsou zpracovávány a uchovávány v zabezpečených systémech s omezeným přístupem pouze pro oprávněné osoby.
  • Organizace zpracovává pouze údaje, které jsou nezbytné pro poskytování SPOD.
  • Zaměstnanci organizace jsou vázáni mlčenlivostí a neposkytují informace o dětech a rodinách třetím stranám bez výslovného souhlasu nebo zákonné povinnosti.
  • Náhradní rodiče a děti (pokud to jejich věk a rozumová vyspělost umožňuje) jsou informováni o tom, jak jsou jejich osobní údaje zpracovávány, jak jsou chráněny a jak mohou využít svá práva (např. právo na přístup, opravu nebo výmaz údajů).

Individuální přístup

  • Každé dítě a rodina jsou jedineční, proto poskytujeme individuálně přizpůsobenou podporu na základě potřeb konkrétního dítěte a jeho náhradní rodiny.
  • Při své práci zohledňujeme specifika dětí s handicapem, dětí se specifickými výchovnými problémy a dětí traumatizovaných.

Multidisciplinární spolupráce

  • Podporujeme multidisciplinární spolupráci všech zainteresovaných subjektů (děti, náhradní rodiny, biologické rodiny, sociální pracovníci, psychologové, terapeuti, pedagogové, lékaři, právníci aj.) se zvláštním důrazem na spolupráci s místně příslušným OSPOD.
  • Zaměstnanci podporují komunikaci mezi školami, zdravotnickými zařízeními, terapeutickými službami a dalšími institucemi, které se podílejí na péči o dítě.
Náš tým

Lidé, kteří vás budou doprovázet

Bc. Zuzana Moravcová

vedoucí SPOD v Centrum JUSTY z.ú.

Několik let pracovala ve farmaceutickém odvětví. V posledních letech se ale již dlouhodobě věnuje práci s dětmi a rodinami. Sama je maminka tří dětí.

Vystudovala VŠ zdravotní, psychosociálních studií a sociální práce. Absolvovala pětiletý psychoterapeutický výcvik, Daseinsanalytický výcvik – psychoterapie, roční krizovou intervenci (Systemický přístup při práci s krizí, 2019–2020), zkoušku odborné způsobilosti při sociálně-právní ochraně dětí a studium na BIVŠ a.s. Bankovní institut – obor ekonomie a managment ve zdravotnictví a sociálních službách. Pravidelně se účastní supervizí, akreditovaných seminářů a dalších odborných kurzů.

Při práci je pro Zuzanu důležité bezpečí a komplexní podpora klientů. Má dlouhodobé zkušenosti v oblasti sociálně-právní ochraně dětí. V Centru JUSTY vede projekty pro náhradní rodiny, koordinuje práci s náhradními rodinami a také je klíčovou pracovnicí pro několik náhradních rodin.

Bc. Marcela Kulhavá

klíčová pracovnice

Maminka dvou dětí. Je absolventkou Palackého univerzity v Olomouci, kde vystudovala obor Sociální pedagogika. V oblasti psychoterapie se dlouhodobě vzdělává a věnuje, jak individuální, tak skupinové práci. Absolvovala sebezkušenostní výcvik zaměřený na individuální a skupinovou terapii v rámci daseinsanalytického přístupu. Dále si doplnila vzdělání v kurzu komplexní krizové intervence a pravidelně se účastní supervizí, akreditovaných seminářů a dalších odborných kurzů.

Pracovní i osobní zkušenosti ji dávají hlubší vhled a dostatek praxe k tomu, aby Vás mohla provázet nelehkým obdobím, které se často dotýká nejen dítěte, ale rodiny jako celku. Ve své práci klade důraz na vytvoření bezpečného a respektujícího prostoru pro vyjádření všech zúčastněných stran. Každý člen rodiny má své vlastní emoce, potřeby i prožívání náročných či krizových situací, ve kterých se právě nachází.

Cílem Marcely je, aby byl každý Váš hlas dostatečně vyslyšen, pochopen a přijat, a abyste na tuto cestu nemuseli být sami. Věří ve smysl sdílení a v sílu bezpečného prostoru, kde může člověk svobodně mluvit o čemkoliv bez obav z hodnocení či odsouzení. Terapie pro ni není jen profesí, ale i životní cestou. Věří, že každý člověk si zaslouží mít někoho, komu může důvěřovat, a kdo ho bude na jeho cestě podporovat.

Pracovní zkušenosti získala mimo jiné při práci s klienty v oblasti adiktologie, konkrétně v Psychiatrické nemocnici Bohnice. Tato zkušenost jí přinesla hluboký vhled do problematiky závislostí a krizových situací.

Etický kodex sociálního pracovníka České republiky

1. Sociální práce je profese a akademická disciplína, která podporuje sociální změnu, sociální rozvoj, řešení problémů v mezilidských vtazích, sociální rovnost, posílení a zmocnění osob v nepříznivé sociální situaci. Ústředními jsou pro sociální práci principy sociální spravedlnosti, respektování lidských práv, osobnosti jedince, rozmanitosti skupin a jejich specifik.

2. Etický kodex sociálních pracovníků České republiky (dále jen kodex) vychází z Všeobecné deklarace lidských práv, z Listiny základních práv a svobod České republiky, ze Zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách a navazuje na zásady etiky sociální práce definované Mezinárodní federací sociální práce.

3. Je nejen posláním, ale i povinností sociálního pracovníka vykonávat sociální práci svědomitě, zodpovědně, iniciovat spolupráci multidisciplinárních týmů a dodržovat při výkonu této profese nejvyšší možné standardy profesionality v souladu s právními předpisy a dostupnými vědeckými poznatky.

4. Závazek k respektování etiky sociální práce je základním aspektem kvality výkonu sociální práce. Etické povědomí je zásadní a neoddělitelnou součástí profesní činnosti každého sociálního pracovníka.

5. Hlavním cílem kodexu je snaha o naplnění sociální práce, tak jak je uvedena v mezinárodní definici Mezinárodní federace sociálních pracovníků a Mezinárodní asociace škol sociální práce (IFSW/IASSW) z roku 2014.

6. Kromě toho kodex upravuje pravidla zodpovědnosti a etického chování sociálního pracovníka ve vztahu ke:

7. Respektování a dodržování kodexu je v zájmu rozvoje etiky sociální práce jako profese a odborného růstu každého sociálního pracovníka bez ohledu na členství ve výše uvedených profesních organizacích.

Hodnoty sociální práce

Sociální práce je dynamicky se rozvíjející profese založena na hodnotách sociální změny, sociální rovnosti, lidské důstojnosti a mezilidských vztazích.

Lidská důstojnost

Sociální pracovník přistupuje ke každé osobě důstojně, s ohledem na individuální rozdíly a v kontextu respektování a dodržování lidských práv. Podporuje vlastní zodpovědnost a autonomii každé osoby s ohledem na nejen individuální potřeby osoby, ale i její možnosti, schopnosti a dovednosti.

Sociální změna

Sociální pracovník zajišťuje každé osobě rovný přístup ke srozumitelným informacím a potřebným zdrojům. Podporuje osobu v procesu rozhodování, dosažení sociální změny a vyřešení nepříznivé sociální situace. Vytváří každé osobě rovné podmínky pro poskytování a využívání sociální služby.

Sociální rovnost

Sociální pracovník zajišťuje rovnost každé osobě bez ohledu na původ, barvu pleti, rasu, etnickou příslušnost, národnost, jazyk, věk, pohlaví, rod, sexuální orientaci, zdravotní stav, náboženské vyznání, politické přesvědčení, manželský a rodinný stav a sociálně-ekonomický status. Přispívá k odstranění projevů a příčin sociální nespravedlnosti, diskriminace, útlaku a bariér vedoucích k sociálnímu vyloučení.

Mezilidské vztahy

Sociální pracovník chápe důležitost mezilidských vztahů klienta a podporuje jej v udržování, utváření a podílí se na řešení problémů. Taktéž buduje a rozvíjí profesionální vztahy s kolegy a spolupracuje s odborníky z dalších institucí a profesí.

Mlčenlivost a diskrétnost

Pro sociálního pracovníka platí při výkonu své profese pravidlo mlčenlivosti a diskrétnosti úkonů sociální služby. Povinností mlčenlivosti je zavázán a platí i po skončení poskytování sociální služby nebo ukončení pracovního poměru.

Etická zodpovědnost

Hodnoty sociální práce jsou vyjádřeny při výkonu profese eticky zodpovědným rozhodováním a konáním. Etická zodpovědnost sociálního pracovníka se projevuje vůči klientovi sociální služby, zaměstnavateli, u kterého vykonává sociální práci, kolegům v sociální práci, profesi i vlastní odbornosti a společnosti. Prvořadá je zodpovědnost sociálního pracovníka vůči klientovi.

Etická zodpovědnost ke klientovi sociální služby

  • Podporuje klienta k vědomí vlastní odpovědnosti.
  • Jedná tak, aby chránil důstojnost a lidská práva klienta.
  • Vyvaruje se jakékoliv diskriminace klienta.
  • Chrání klientovo právo na soukromí.
  • Zaměřuje se na klientovy silné stránky a podporuje jej při řešení dalších sfér jeho života.
  • Nepoškozuje klienta, nevyjadřuje se o něm hanlivě, neznevažuje jeho osobu ani nepříznivou životní situaci.
  • Jedná s klientem bezúhonně, s účastí, respektem, vytváří s ním vztah založený na důvěře.
  • Respektuje klientovu příslušnost k sociálním skupinám, národnosti i jeho etnickou a kulturní různorodost.
  • Podporuje, posilňuje a zmocňuje klienta k vlastní zodpovědnosti a usiluje o dosažení co největší míry jeho autonomie a participace na rozhodování.
  • Zajímá se o celého člověka v rámci rodiny, komunity, společenského a přirozeného prostředí.
  • Přispívá k začlenění klienta do sociální sítě a napomáhá při řešení problémů v dalších aspektech jeho života.
  • Informuje klienta o možných rizicích a důsledcích při jeho rozhodování.
  • Akceptuje rozhodnutí klienta o ukončení sociální služby. Je však povinen poskytnout informace o jiných službách v případě, že jsou nadále potřebné.

Etická zodpovědnost k zaměstnavateli

  • Plní odpovědně povinnosti vyplývající z pracovní smlouvy a pracovní náplně.
  • Přispívá v organizaci k vytvoření takových podmínek, které napomáhají přijmutí a uplatnění závazků tohoto kodexu.
  • Snaží se ovlivnit kvalitu poskytovaných sociálních služeb, pracovní postupy a jejich praktické uplatňování s ohledem na co nejvyšší profesionalizaci.
  • Předchází a odstraňuje všechny formy diskriminace a násilí na pracovišti.

Etická zodpovědnost ke kolegům v sociální práci

  • Respektuje znalosti a zkušenosti kolegů a spolupracuje s nimi.
  • Respektuje rozdíly v jejich názorech, kritiku vyjadřuje vhodným způsobem.
  • Zapojuje se do diskuzí a podporuje kolektivní diskuzi a dialog.
  • Dodržuje jednotný přístup ke klientovi sjednaný v rámci organizace.
  • Nepoškozuje kolegu, nevyjadřuje se o něm hanlivě, neznevažuje jeho osobu.
  • Poskytuje kolegům zpětnou vazbu a připomínky k práci kolegů vyjadřuje na vhodném místě a přiměřeným způsobem.
  • Profesi sociální práce vykonává multidisciplinárně ve spolupráci s jinými odborníky a organizacemi, které mohou napomoci sociálnímu začlenění klienta.

Etická zodpovědnost k profesi a odbornosti sociálního pracovníka

  • Udržuje a zvyšuje prestiž profese, vyzdvihuje etické hodnoty, odborné poznatky a poslání sociální práce.
  • Snaží se o udržení a zvýšení odborné úrovně sociální práce a uplatňování nových přístupů a metod.
  • Je zodpovědný za své soustavné celoživotní vzdělávání, což je základ pro udržení úrovně odborné práce a schopnosti řešit etické problémy.
  • Pro svůj odborný růst využívá znalosti a dovednosti svých kolegů a jiných odborníků, naopak své znalosti a dovednosti rozšiřuje v celé oblasti sociální práce.
  • Spolupracuje se školami sociální práce, aby podpořil studenty sociální práce při získávání kvalitního praktického výcviku a aktuální praktické znalosti.
  • Vystupuje profesionálně a důvěryhodně.
  • Má právo i povinnost pečovat o své zdraví a duševní hygienu tak, aby byl schopen poskytovat kvalitní a profesionální sociální služby.
  • Zodpovědně nakládá se svými kompetencemi při sociální práci a neutváří klienta závislým na sociální službě.

Etická zodpovědnost ke společnosti

  • Má právo i povinnost upozorňovat veřejnost a příslušné orgány na případy porušování zákonů a oprávněných zájmů občanů.
  • Zasazuje se o zlepšení sociálních podmínek a zvyšování sociální spravedlnosti tím, že podněcuje změny v zákonech, v politice státu i v politice mezinárodní.
  • Upozorňuje na možnost spravedlivějšího rozdílení společenských zdrojů a potřebu zajistit přístup k těmto zdrojům těm, kteří to potřebují.
  • Působí na rozšíření možností a příležitostí ke zlepšení kvality života osob, a to se zvláštním zřetelem ke znevýhodněným a postiženým jedincům i skupinám.
  • Působí na zlepšení podmínek, které zvyšují vážnost a úctu ke kulturám, které vytvořilo lidstvo.
  • Usiluje o uznání profese sociální práce ve vztahu k odpovědnosti vůči společnosti.
  • Je zodpovědný za své jednání vůči osobám, se kterými pracuje, vůči kolegům, zaměstnavateli, profesním organizacím.

Etické problémy a dilemata

Sociální pracovník se při své práci setkává s různými etickými problémy a dilematy vyvstávajícími ze samotné podstaty sociální práce, která pro něj vytváří situace. Musí nejen eticky hodnotit, vybírat možnosti, ale i rozhodovat. Eticky uvažuje při sociálním řešení, sběru informací, jednáních a při své profesionální činnosti o použití metod sociální práce, o sociálně technických opatřeních a administrativně správných postupech z hlediska účelu, účinnosti a důsledku na klientův život.

Sociální pracovník může iniciovat vznik poradního orgánu v organizaci, který má přispět k profesionální a etické citlivosti při řešení každodenních situací a problémů v sociální službě.

Závaznost etického kodexu

Ke kodexu jako dokumentu podporujícímu etiku sociální práce a profese sociálního pracovníka se hlásí Profesní svaz sociálních pracovníků Asociace poskytovatelů sociálních služeb České republiky, Společnost sociálních pracovníků České republiky a Profesní komora sociálních pracovníků. Pro členy těchto profesních organizací je kodex závazným.

Kodex je jedním ze základních předpokladů profesionálního výkonu sociální práce a důvěryhodnosti profese ve společnosti, proto je jeho dodržování v zájmu všech sociálních pracovníků.

Znalost, dodržování a šíření principů kodexu se doporučuje i u studentů sociální práce, obzvláště k výkonu odborné praxe.

Závěr

V celém textu kodexu se pod označením sociální pracovník chápe jak pracovník, tak pracovnice. Podobně jako při označení klient.

Termín sociální služby vyjadřuje všechny odborné činnosti, které vykonává sociální pracovník.

V procesu vzniku kodexu bylo přihlédnuto k následujícím dokumentům:

Kodex nemůže nahradit vlastní, vnitřní motivaci a zodpovědnost každého sociálního pracovníka a představuje minimální standardy eticky zodpovědného konání při výkonu profese sociální práce.